Servicios incluidos
Tu RH con un servicio integral
-
Conoce todos nuestros
servicios incluidos:
Reclutamiento y selección de personal staff
Proceso de búsqueda, evaluación y selección de candidatos adecuados para cubrir posiciones clave en la empresa.
Capacitación presencial vía Zoom
Formación en línea en tiempo real, facilitando el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para mejorar el rendimiento y la productividad.
Descripciones de puesto
Documento detallado que especifica las responsabilidades, habilidades y expectativas de cada posición dentro de la organización.
Perfiles de puesto
Definición de las competencias, experiencia y habilidades necesarias para el desempeño exitoso en cada rol.
Esquemas de compensación
Diseño de estructuras salariales y beneficios alineados con el mercado para motivar y retener talento.
Psicometrías
Evaluaciones psicológicas que miden habilidades, personalidad y otros atributos para optimizar el proceso de selección de personal.
Estudios de competitividad de sueldos
Análisis de mercado para determinar la competitividad de los salarios en relación con empresas similares en la industria.
Clima Laboral
Evaluación del ambiente de trabajo para detectar áreas de mejora y fomentar un entorno positivo y productivo.
Evaluaciones 360
Retroalimentación integral de los empleados, obteniendo percepciones de compañeros, subordinados y superiores para un desarrollo efectivo.
Auditoría de expedientes laborales
Revisión de la documentación laboral para asegurar el cumplimiento de normativas y evitar posibles sanciones.
NOM-35
Implementación de medidas para identificar y reducir riesgos psicosociales, promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
Elaboración de política de Detección y prevención de riesgo psicosocial
Creación de políticas que guíen la identificación y mitigación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
Plan de trabajo NOM-35
Estrategias y acciones específicas para cumplir con la Norma Oficial Mexicana NOM-35, enfocada en riesgos psicosociales.
Integración de comisión mixta de Seguridad e Higiene
Formación de un grupo de trabajo dedicado a asegurar condiciones seguras y saludables en el lugar de trabajo.
Integración de comisión de capacitación
Creación de un comité responsable de planificar y supervisar el desarrollo y la formación de los empleados.
Detección de necesidades de capacitación
Identificación de áreas donde se requiere formación adicional para mejorar el desempeño y cubrir brechas de habilidades.
Plan de trabajo capacitación
Estructuración de programas de capacitación orientados a desarrollar competencias clave en los colaboradores.
Evaluaciones de desempeño
Revisión periódica del rendimiento de los empleados, brindando retroalimentación y estableciendo metas de mejora.
Expedientes electrónicos de personal
Digitalización de la documentación del personal, facilitando el acceso y manejo seguro de la información.
Asesoría laboral
Orientación en temas legales y laborales para asegurar el cumplimiento de normativas y resolver problemas del ámbito laboral.
Actas Administrativas
Documentación de incidentes o incumplimientos para establecer registros oficiales que apoyen las políticas internas.
Reglamento Interior de trabajo
Creación de normas y políticas internas que regulen la conducta y relaciones laborales en la empresa.
Políticas RH
Definición de lineamientos que regulen temas de recursos humanos, como contrataciones, permisos y beneficios.
Felicitaciones cumpleaños
Implementación de gestos de reconocimiento, como felicitaciones en fechas importantes para mejorar el ambiente laboral.
Salarios Emocionales
Ofrecimiento de beneficios no monetarios que satisfagan necesidades emocionales, mejorando el compromiso y bienestar.
Asesoría RH
Consultoría especializada en el desarrollo y mejora de prácticas de recursos humanos alineadas a las necesidades de la empresa.
Análisis de cargas de trabajo
Evaluación de la distribución y cantidad de trabajo para evitar sobrecargas y mejorar la eficiencia.
Diseño de Estructura organizacional
Creación de una jerarquía clara y lógica que optimice la comunicación y el flujo de trabajo en la organización.
