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Empresas que invierten en programas de capacitación y desarrollo para sus empleados experimentan un incremento del 24% en la productividad.
Organizaciones con estrategias efectivas de retención de talento logran disminuir la rotación de personal en un 14%, lo que se traduce en ahorros significativos en costos de contratación y formación.
Empresas con empleados altamente comprometidos, resultado de prácticas sólidas de RH, reportan un aumento del 10% en la satisfacción del cliente.
Empresas que fomentan una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, lideradas por RH, experimentan un aumento del 30% en la innovación de productos y servicios.
Organizaciones que implementan prácticas avanzadas de gestión de talento observan un incremento del 21% en su rentabilidad.
Atracción de talento
Capacitación y desarrollo
Claridad de estructura y funciones
Comportamientos deseables
Prácticas profesionales de Recursos Humanos
Productividad
Disminución de riesgos
Cumplimiento legal y disminución de riesgos
Administración de personal
Retención de talento
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